LIBERMED - Książki medyczne i weterynaryjne wszystkich wydawców w jednym miejscu
  • Zaloguj się, aby obserwować  

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) - O co chodzi?


    Newman

    Zbliża się elektroniczna rewolucja w sposobie wystawiania zwolnień lekarskich.  Już od stycznia 2016 poprzez platformę PUE ZUS będzie możliwość wystawiania e-ZLA. Zbliża się długo wyczekiwana redukcja biurokracji czy armagedon na miarę DILO?

    Jakie są podstawowe założenia projektu?

    • Cała wymiana informacji między zainteresowanymi odbywać się ma wyłącznie poprzez Platformę Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czyli PUE ZUS.
    • 01.01.2016-31.12.2017 - w ciągu tych dwu lat ma być pozostawiony wybór: zwolnienie elektroniczne lub papierowe, od 2018 roku wersja papierowa będzie nadal opcją w niektórych przypadkach (wizyty domowe, małe firmy)
    • Kto na tym korzysta: przede wszystkim pracodawcy i budżet Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Radykalnie skraca się „podróż” zwolnienia od lekarza do ZUS. Pracownik ma przestać być kurierem dostarczającym dokument do miejsca zatrudnienia. Przepływ informacji między stronami jest błyskawiczny. Zwiększa to kontrolę krótkoterminowych zwolnień i ma przynieść istotne oszczędności.
    • Ze strony podmiotów medycznych: Do wystawienia e-ZLA wystarczy włączyć komputer, załadować profil PUE placówki medycznej lub tzw. zintegrowaną z PUE aplikację gabinetową, zalogować się do systemu, wpisać pesel pacjenta, zaznaczyć numer choroby, długość okresu niezdolności, zatwierdzić, a czasem i wydrukować potwierdzenie dla pacjenta… Krócej niż wypełnienie papierka? Niekoniecznie. Odpada jedno: wysyłka czerwonego oryginału do ZUS
    • Ze strony pracodawców: Wszyscy pracodawcy (z wyjątkiem małych firm zatrudniających mniej niż pięć osób) mają obowiązek założenia bezpłatnego profilu płatnika składek w systemie teleinformatycznym ZUS do końca 2015 r. Jeśli to zrobią, to nie muszą już zielonej karteczki z okienkiem ani ścigać, ani wysyłać - podglądają więc zwolnienie swojego pracownika w systemie i to już od pierwszego dnia nieobecności.

     

    Podstawa prawna:
    •    Art. 1, art. 23, art. 24, art. 26 ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1066).
    •    Art. 62 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.).

    Dotychczasowa "droga" zwolnienia:

    zla.jpg.beed246887c1d4df2993e1466cf5f23b

    zla1.jpg

    Edytowano przez Newman


      Raport News
    Zaloguj się, aby obserwować  


    Opinie o użytkowniku

    Recommended Comments



    Utwórz konto lub zaloguj się, aby skomentować

    Musisz być użytkownikiem, aby dodać komentarz

    Utwórz konto

    Zarejestruj nowe konto na forum. To jest łatwe!

    Zarejestruj nowe konto

    Zaloguj się

    Masz już konto? Zaloguj się.

    Zaloguj się