Kot Napisano 16 Wrzesień 2015 Zgłoszenie Share Napisano 16 Wrzesień 2015 a na przykład my zostaliśmy wydymani w naszym szpitalu. Mamy równoważny czas pracy i każda godzina przepracowana w dniach pon-ndz między 7:30 a 22:00 liczy się jako nasz podstawowy czas pracy. Nasz szef chce, żebyśmy dyżurowali w weekendy jako dodatkowy człowiek w godzinach 9:00-21:00 oraz w tygodniu między 14:30 a 22:00 (wtedy nie przychodzimy w dzień). Szpital płaci jedynie za czas spędzony w weekendy między 16:35 a 21:00 - pozostałe dni to nasz "etat". Problem w tym, że chodząc przez cały tydzień do pracy a potem w weekend dodatkowo generujemy nadgodziny. Nikt nam za nie nie zapłaci - możemy sobie (za pozwoleniem szefa) odebrać dzień wolny. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.