Dyżury na rezydenturze

a na przykład my zostaliśmy wydymani w naszym szpitalu. Mamy równoważny czas pracy i każda godzina przepracowana w dniach pon-ndz między 7:30 a 22:00 liczy się jako nasz podstawowy czas pracy. Nasz szef chce, żebyśmy dyżurowali w weekendy jako dodatkowy człowiek w godzinach 9:00-21:00 oraz w tygodniu między 14:30 a 22:00 (wtedy nie przychodzimy w dzień). Szpital płaci jedynie za czas spędzony w weekendy między 16:35 a 21:00 - pozostałe dni to nasz "etat". Problem w tym, że chodząc przez cały tydzień do pracy a potem w weekend dodatkowo generujemy nadgodziny. Nikt nam za nie nie zapłaci - możemy sobie (za pozwoleniem szefa) odebrać dzień wolny.